Solopreneurs
Bossly pour les solopreneurs
Soyez une entreprise d'une personne qui tourne comme une équipe de vingt.
- Pas le temps de bien faire quoi que ce soit
- Trop cher d'embaucher
- Le marketing s'arrête dès que vous êtes débordé
Boss en charge: MarketBoss, ContentBoss, SalesBoss
Playbook recommandé: Moteur de contenu 30 jours
Bossly est ce qui me permet de continuer à livrer sans sacrifier mes week-ends.
Primo-fondateurs
Bossly pour les primo-fondateurs
De l'idée au lancement, avec un co-fondateur qui l'a déjà fait.
- Aucune idée par où commencer
- Pas les moyens d'une agence
- Peur de montrer le plan à quiconque
Boss en charge: PlanBoss, BrandBoss, MoneyBoss
Playbook recommandé: Lancer un produit en un week-end
Le plan que Bossly a écrit est celui que ma banque a accepté.
Commerces locaux
Bossly pour les commerces locaux
Remplissez l'agenda, possédez votre quartier, dormez tranquille.
- Mardis et mercredis vides
- Avis Google qui attendent une réponse
- Les réseaux sociaux comme un deuxième job
Boss en charge: SocialBoss, SupportBoss, MarketBoss
Playbook recommandé: Boucle de fidélisation
Mon cabinet est complet pour la première fois en trois ans.
Marques e-commerce
Bossly pour les marques e-commerce
Contenu, pubs, SEO et support — gérés.
- Coût des pubs qui grimpe
- Liste email qui refroidit
- Boîte de support qui déborde
Boss en charge: ContentBoss, SalesBoss, SupportBoss
Playbook recommandé: Black Friday sans panique
On a triplé nos revenus email dès le premier mois avec Bossly.
Coachs & consultants
Bossly pour les coachs et consultants
Ressemblez à un cabinet. Facturez comme un cabinet.
- Marque perso qui stagne entre deux lancements
- Propositions qui prennent un samedi
- Liste d'attente qui ne convertit jamais vraiment
Boss en charge: ContentBoss, SalesBoss, SocialBoss
Playbook recommandé: 1 article → 30 contenus
Mes propositions partent en 20 minutes — et elles ferment.
Petites équipes (2–10)
Bossly pour les petites équipes
Donnez à votre équipe le levier d'une équipe deux fois plus grande.
- De bonnes personnes coincées sur des tâches à faible levier
- Des SOP que personne n'a le temps d'écrire
- Des rapports hebdo que personne ne lit
Boss en charge: OpsBoss, GrowthBoss, HireBoss
Playbook recommandé: OKR & plan trimestriel
On est passés de 4 à 8 personnes cette année sans se noyer.